Produkt zum Begriff Interessenausgleich:
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Weinbrenner, Lars: Interessenausgleich und Sozialplan
Interessenausgleich und Sozialplan , Zum Werk Die vorliegende Betriebsratsbroschüre ist Teil einer Reihe von Infobroschüren für Arbeitnehmer und Betriebsräte, die als Arbeitshilfe und Information zu arbeitsrechtlichen Fragen dienen. Interessenausgleich und Sozialplan sind Situationen, in denen auf Betriebsräte große Herausforderungen zukommen. Sie sind Signale für bevorstehende Veränderungen bis hin zum Verlust von Arbeitsplätzen. Zur Routine in der Betriebsratsarbeit gehört das nicht und führt deshalb auch zu vielerlei Unsicherheiten. Diese Arbeitshilfe beantwortet die Fragen in Zusammenhang mit den möglichen Inhalten von Sozialplänen und Interessenausgleich, stellt Hilfen für die Verhandlungsführung zur Verfügung und erläutert die Durchführung dieser Maßnahmen. So lässt sich die Arbeit des Betriebsrats sicher steuern und können auch Fragen der Arbeitnehmer schnell beantwortet werden. Vorteile auf einen Blick klare und auch für Nichtjuristen in den Gremien verständliche Sprache Fragestellungen und Antworten ausschließlich aus der Praxis mit kurzen Einführungen, Mustern und den wichtigsten Fragen und Antworten Zur Neuauflage Einarbeitung der neuesten Rechtsprechung. Zielgruppe Für Betriebsräte, Arbeitnehmer vertretende Anwaltschaft, Gewerkschaften, Verbände. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 5. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210614, Produktform: Geheftet, Auflage: 21005, Auflage/Ausgabe: 5. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 95, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Gewicht: 315, Produktform: Geheftet, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783800662197 9783800655458 9783800652969 9783800649822, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Röder, Gerhard: Interessenausgleich und Sozialplan
Interessenausgleich und Sozialplan , Zum Werk Viele Unternehmen sind gezwungen, ihren Personalbestand im Rahmen von Betriebsänderungen abzubauen. Das Betriebsverfassungsgesetz sieht hierfür die Instrumente Interessenausgleich und Sozialplan vor. Das Werk beginnt mit einer ausführlichen Einführung in das Verfahren bei Durchführung einer Betriebsänderung, die allgemeinen Voraussetzungen für das Eingreifen der Beteiligungsrechte des Betriebsrates sowie die einzelnen Fälle von Betriebsänderungen. Der anschließende Hauptabschnitt enthält Mustertexte mit Erläuterungen zum Interessenausgleich und zum Sozialplan bei Betriebsstillegung Personalabbau Betriebsverlegung sowie Unternehmensfusion. Die Besonderheiten bei mittelständischen wie auch bei konzernangehörigen Unternehmen sind jeweils berücksichtigt. Die Erläuterungen zu den Mustertexten sind klar und für alle Praktiker in Unternehmensleitung oder Betriebsrat verständlich. Ein eigener Abschnitt enthält weiterführende Hinweise zu Literatur und Rechtsprechung, die anwaltlichen und steuerlichen Beraterinnen und Beratern eine Vertiefung der angeschnittenen Probleme ermöglichen. Jede Praktikerin und jeder Praktiker kann mit diesem Band die schwierigen Fragen beantworten, die sich bei Interessenausgleich und Sozialplan stellen: entweder durch systematisches Nachlesen oder durch zweckmäßige Formulierungsvorschläge für den konkreten Fall. Damit ist dieser Band ein unentbehrliches Hilfsmittel für alle, die in verantwortlicher Position die finanziellen und sozialen Auswirkungen von Betriebsänderungen zu gestalten haben. Vorteile auf einen Blick kompakt, rechtssicher und aktuell eingehende, praxisgerechte Erläuterungen Muster als Download verfügbar Zur Neuauflage Die 6. Auflage bringt das Werk auf den aktuellen Stand von Rechtsprechung und Gesetzgebung. Zielgruppe Für die Richterschaft, Rechtsanwaltschaft, Betriebsräte, Personalbüros und Arbeitsämter. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 69.00 € | Versand*: 0 € -
Magic: The Gathering 12-seitige Keyword Counter Würfel
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Plum Station mit pH-neutrale Augendusche 4741 , 1 Station = 1,0 Liter pH-neutral
Die Plum Station mit pH-neutrale Augendusche, steril ist eine sterile 4,9% Phosphatpuffer-Lösung und wirkt bei Säuren und einer Vielzahl von alkalischen Substanzen neutralisierend. Durch die Spülung wird der pH-Wert auf das normale Niveau von 7,4 neutralisiert. Dank der ergonomischen Augenformen entsteht ein effektiver Flüssigkeitsstrom und die Handhabung ist sehr einfach und intuitiv. Maße: 375 x 235 x 95 mm Anwendung Die Augenschale in Pfeilrichtung drehen bis die Versiegelung bricht Kopf zurücklehnen, Flasche leicht zusammendrücken und das betroffe Auge spülen Augen mit der pH-neutralen Lös 04397454
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Was sind einige effektive Strategien, um Interessenausgleich in Konfliktsituationen zu erreichen?
Ein wichtiger Schritt ist es, die Perspektive des anderen zu verstehen und empathisch zuzuhören. Konstruktive Kommunikation und Kompromissbereitschaft sind ebenfalls entscheidend, um gemeinsame Lösungen zu finden. Das Einbeziehen eines neutralen Dritten zur Mediation kann ebenfalls helfen, einen Interessenausgleich zu erreichen.
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Was sind mögliche Maßnahmen zum Interessenausgleich bei Konflikten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern?
Mögliche Maßnahmen zum Interessenausgleich bei Konflikten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern sind die Einbeziehung einer neutralen Schlichtungsstelle, die Durchführung von Mediationsverfahren und die Einrichtung von Betriebsvereinbarungen zur Konfliktlösung. Es ist wichtig, auf Dialog und Verhandlungen zu setzen, um gemeinsame Lösungen zu finden und eine Win-Win-Situation zu schaffen. Zudem können auch externe Berater oder Experten hinzugezogen werden, um bei der Konfliktlösung zu unterstützen.
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Was sind die verschiedenen Möglichkeiten, einen Interessenausgleich zwischen verschiedenen Parteien zu erreichen?
Die verschiedenen Möglichkeiten, einen Interessenausgleich zwischen verschiedenen Parteien zu erreichen, sind Verhandlungen, Kompromisse und Mediation. Verhandlungen ermöglichen es den Parteien, ihre Interessen auszutauschen und gemeinsame Lösungen zu finden. Kompromisse erfordern, dass beide Parteien Zugeständnisse machen, um eine Einigung zu erzielen, während Mediation eine neutrale dritte Partei einbezieht, um bei der Lösungsfindung zu helfen.
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Was sind die wichtigsten Methoden, um einen Interessenausgleich in einer Gruppe zu erreichen?
Die wichtigsten Methoden, um einen Interessenausgleich in einer Gruppe zu erreichen, sind Kommunikation, Kompromissbereitschaft und Empathie. Durch offenen Austausch können unterschiedliche Standpunkte verstanden und akzeptiert werden, um gemeinsame Lösungen zu finden. Es ist wichtig, auf die Bedürfnisse und Meinungen aller Gruppenmitglieder einzugehen, um ein harmonisches Miteinander zu gewährleisten.
Ähnliche Suchbegriffe für Interessenausgleich:
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Hupfer Bankettwagen Köhler®, neutrale Ausführung BKW 1/23 L-GN-57,5 Neutral
Bankettwagen zur Aufnahme von Speisenkomponenten auf GN-1/1-Rosten oder in GN-1/1-Behältern mit Deckel. Wagen komplett aus hochwertigem Edelstahl, selbsttragende Konstruktion. Doppelwandiger, allseitig geschlossener Bankettwagen, Wandung und Türen FCKW-frei wärmegedämmt. Doppelwandige Flügeltür mit federunterstütztem Türverschluss aus Kunststoff, einhändig um 270° zu öffnen. Automatische Türarretierung in geschlossenem oder geöffnetem Zustand. Leichte Reinigung der Wagen möglich. Innenraum mit zwei herausnehmbaren Regalleitern mit 23 L- Auflageschienen im vertikalen Abstand von 57,5 mm . Vier senkrecht durchgehende Schubstangen (2 je Seite), zum Manövrieren auch bei geöffneter Tür. Anfahrschutz durch umlaufenden Stoßrahmen unten und oben am Wagen, auch bei geöffneter Tür wirksam. Wagen fahrbar auf 2 Lenkrollen mit Totalfeststellern und 2 Bockrollen, ø 125 mm, mit mehrfach verschraubten Anschraubplatten befestigt. Der Hupfer BankettwagenBKW 1/23 L-GN-57,5 Neutral bietet durch die vier durchgehenden Schubstangen auch bei geöffneter Tür ein müheloses Handling für Personen jeder Körpergröße, durch den Einsatz von herausnehmbaren Leitergestellen optimale Reinigungsmöglichkeiten sowie eine verbesserte Luftzirkulation durch den seitlichen Abstand dieser Leitergestelle zu den Seitenwänden des Wagens.
Preis: 3576.70 € | Versand*: 0.00 € -
Niko Züblin 170-79701 Sockel zur Verbindung eines Doppel Lautsprechers, Schraubbefestigung 17079701
Mechanismus zur Verbindung zweier Lautsprecher, mit Schraubbefestigung. Eine Abdeckung in der Farbe Ihrer Wahl muss separat bestellt werden. Dieser Artikel ist durch mindestens ein Patent (Anmeldung) geschützt. Weitere Informationen zu Patenten finden Sie auf www.niko.eu/innovation.
Preis: 27.87 € | Versand*: 6.90 € -
Niko Züblin 170-79700 Sockel zur Verbindung eines Doppel Lautsprechers, Krallenbefestigung 17079700
Mechanismus zur Verbindung zweier Lautsprecher, mit Krallenbefestigung. Eine Abdeckung in der Farbe Ihrer Wahl muss separat bestellt werden. Dieser Artikel ist durch mindestens ein Patent (Anmeldung) geschützt. Weitere Informationen zu Patenten finden Sie auf www.niko.eu/innovation.
Preis: 27.87 € | Versand*: 6.90 € -
Neutrale Fischvitrine - 1700x950x990
Technische Merkmale - Schaukasten aus austenitischem Edelstahl AISI 304, der auch in aggressiven Umgebungen korrosionsbeständig ist. - Gestell aus rostfreiem Stahlrohr. - Völlig leicht zu reinigen. - Dicke der Seitenwände: 40+40mm. - Eingespritzte Polyurethan-Isolierung, Dichte 40 kg/m3, mit niedrigem GWP und null ODP-Effekt. - DBNP: neutral, nicht kalt. - Empfehlung: Ableitung des Abtauwassers vom Abfluss zum Wasseranschluss. Technische Daten - Belichtung: 230 (m2) - Abmessungen: 1700x950x990 (BxTxH) mm
Preis: 2765.56 € | Versand*: 0.00 €
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Wie kann ein Interessenausgleich zwischen verschiedenen Parteien erreicht werden, um Konflikte zu lösen und eine gemeinsame Lösung zu finden? Was sind effektive Methoden, um einen Interessenausgleich in verschiedenen Interessensgruppen zu fördern?
Ein Interessenausgleich kann erreicht werden, indem die Bedürfnisse und Standpunkte aller Parteien gehört und berücksichtigt werden. Kommunikation, Kompromissbereitschaft und Empathie sind wichtige Faktoren, um Konflikte zu lösen und eine gemeinsame Lösung zu finden. Effektive Methoden zur Förderung eines Interessenausgleichs sind Mediation, Verhandlungen und Konsensfindung durch offenen Dialog und Zusammenarbeit.
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Was sind die wichtigsten Aspekte, die beim Interessenausgleich zwischen verschiedenen Parteien berücksichtigt werden müssen?
Die wichtigsten Aspekte beim Interessenausgleich sind die Bedürfnisse und Ziele jeder Partei, die Kommunikation und Kompromissbereitschaft. Es ist wichtig, gemeinsame Interessen zu identifizieren und Lösungen zu finden, die für alle akzeptabel sind. Ein fairer und transparenter Prozess ist entscheidend, um Konflikte zu vermeiden und langfristige Beziehungen aufzubauen.
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Was versteht man unter Interessenausgleich und wie können Konflikte zwischen verschiedenen Interessenparteien gelöst werden?
Unter Interessenausgleich versteht man die Suche nach gemeinsamen Lösungen, um die Interessen verschiedener Parteien in Einklang zu bringen. Konflikte können durch offene Kommunikation, Kompromissbereitschaft und Mediation gelöst werden. Es ist wichtig, die Bedürfnisse und Perspektiven aller Beteiligten zu berücksichtigen, um eine nachhaltige Lösung zu finden.
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Was versteht man unter Interessenausgleich und wie kann dieser in zwischenmenschlichen Beziehungen erreicht werden?
Unter Interessenausgleich versteht man das Finden eines Kompromisses, bei dem die Bedürfnisse und Wünsche aller Beteiligten berücksichtigt werden. Dies kann in zwischenmenschlichen Beziehungen erreicht werden, indem man offen kommuniziert, Kompromissbereitschaft zeigt und respektvoll miteinander umgeht. Es ist wichtig, auf die Bedürfnisse des anderen einzugehen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen, die für alle akzeptabel sind.
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